Sterken, een gevestigde naam in de natuursteenwereld uit Beek en Donk, stond aan de vooravond van een grote verandering. De ambitie ontstond om de markt van het exclusieve interieurwerk te veroveren. Met de plannen voor een compleet nieuwe showroom op tafel, hielp underdog hen bij de transformatie naar een merk dat deze nieuwe koers ademt.

Toen Sterken bij ons aanklopte, was de vraag helder: de showroom werd verbouwd en de focus verschoof van buitenwerk naar hoogwaardig binnenwerk. Daar hoorde een identiteit bij die rust, luxe en vakmanschap uitstraalt.
We hielden de lijnen kort en de vaart erin. Sterken wist precies wat ze wilden, wat resulteerde in een absolute recordtijd: binnen 54 minuten na ons eerste voorstel hadden we een akkoord. Dat tekende de hele samenwerking: direct, vol vertrouwen en met een gedeelde visie op kwaliteit.
Samen zijn we vanaf de basis gaan bouwen. Van een volledig nieuw logo en een verfijnde huisstijl tot het vastleggen van hun mooiste projecten bij klanten thuis. Alles om van Sterken niet alleen een leverancier, maar een inspiratiebron te maken.
1. Identiteit met een fundament
We startten met de ontwikkeling van een nieuw logo en een strategische naamswijziging. De naam veranderde van Koen Sterken Natuursteen naar het universelere Sterken. Dit is een modern en tijdloos beeldmerk dat past bij de nieuwe koers richting hoogwaardig binnenwerk. We trokken dit direct door naar een complete huisstijl, waarin kleurgebruik en typografie de kwaliteit van het natuursteen versterken.
2. Tastbare inspiratie: De brochure
Voor de vernieuwde showroom was er behoefte aan een fysiek visitekaartje. We ontwierpen en realiseerden een hoogwaardige brochure. Van het eerste concept op 19 april tot het drukwerk op de deurmat op 3 mei: in recordtempo vertaalden we de nieuwe stijl naar papier.

3. Beeldtaal die spreekt
Natuursteen moet je beleven. Daarom organiseerden we een uitgebreide fotoshoot op locatie bij tevreden klanten en in de eigen showroom van Sterken. Dit authentieke materiaal vormde de basis voor zowel de brochure als de nieuwe website en de promotievideo.
4. Digitale showroom & narrowcasting
De website werd volledig opnieuw opgebouwd (opgeleverd medio juni). Daarnaast produceerden we een introfilmpje voor de website en voor narrowcasting op de schermen in de fysieke showroom. Zo is de merkbeleving op elk punt, online én offline, identiek.

Stap 1: Een krachtig nieuw logo Een logo dat de brug slaat tussen het ambacht van vroeger en het high-end interieurwerk van nu.
Stap 2: High-end brochure Een tastbaar middel dat de klant meeneemt in de wereld van Sterken. Binnen twee weken van ontwerp naar drukker.
Stap 3: Foto- en videocontent ‘boven verwachting’ De beelden bij klanten op locatie laten het vakmanschap in de praktijk zien. De reactie van de klant? “Boven verwachting mooi!”
Stap 4: Volledig nieuwe online presence Een website die fungeert als digitale showroom, inclusief een promo-video die direct de juiste sfeer neerzet bij binnenkomst.

Nu het fundament staat en de showroom is afgerond, kijken we alweer vooruit. We zijn momenteel in gesprek over de volgende fase om de vernieuwde positie van Sterken in de markt verder te verzilveren. Het doel is om via LinkedIn architecten te inspireren en hen uit te nodigen voor een bezoek aan de nieuwe showroom.
De samenwerking met Sterken is het schoolvoorbeeld van wat er gebeurt als een klant met een duidelijke visie en een bureau met daadkracht samenkomen. In een tijdsbestek van slechts drie maanden hebben we een compleet merk gerebrand, een brochure gedrukt en een nieuwe digitale wereld gelanceerd. Een samenwerking die smaakt naar meer.

Future for People (FFP) is een uitzend- en detacheringsbureau uit Helmond, gespecialiseerd in logistiek en transport. Ze werken bewust kleinschalig, met persoonlijke begeleiding en duurzame matches voor bedrijven die écht bij hun mensen passen. Vaak zijn dat (familie)bedrijven uit de regio, maar zeker niet alleen. En dat werkt: vrijwel alle kandidaten blijven langdurig aan boord, vaak met een vast contract als resultaat.
Ook een sterk fundament vraagt soms om vernieuwing. De arbeidsmarkt is veranderd. Generatie Z reageert anders. Mond-tot-mond werkt nog steeds goed, zeker in een regio waar mensen elkaar kennen. Toch is er méér nodig om verder te groeien. Tijd voor een frisse blik en een strategie die werkt in 2025.

Harotex transformeerde van een traditioneel gordijnatelier naar een toekomstgerichte organisatie met een sterke marktpositie. Met een nieuwe marketingstrategie, employer branding en productintroducties groeide Harotex explosief.